Psychologia inżynieryjna to zastosowane podłoże, które koncentruje się na ulepszaniu i adaptowaniu technologii, sprzętu i środowisk pracy w celu poprawy ludzkich zachowań i możliwości. Jest wysoce związany z dziedziną ergonomii, która jest nauką aranżacji i projektowania rzeczy, aby ludzie mogli z nich bezpiecznie i efektywnie korzystać. Psychologowie inżynieryjni są zainteresowani zrozumieniem możliwości i ograniczeń ludzkiego zachowania oraz opracowaniem i dostosowaniem systemów w celu maksymalizacji tych umiejętności i zapobiegania błędom.
Historia
Dziedzina powstała jako obszar psychologii eksperymentalnej, który nabierał coraz większego znaczenia podczas I i II wojny światowej. Dziś pole rośnie znacząco, ponieważ ludzie spędzają coraz więcej czasu na interakcji i wykorzystaniu technologii i sprzętu w życiu codziennym i zawodowym.
Przegląd
- Psychologowie inżynieryjni wykorzystują zasady psychologiczne do rozwiązywania rzeczywistych problemów.
- Ludzie pracujący w tym zawodzie są w stanie pomóc poprawić, a czasem nawet uratować ludzkie życie. Minimalizując ryzyko wypadków i błędów, inżynierowie psychologowie mogą zwiększyć bezpieczeństwo produktów, systemów i miejsc pracy.
- Inżynierowie psychologowie są w stanie sprawić, że technologia, z której korzystamy na co dzień, będzie bardziej niezawodna, użyteczna i bezpieczna. Niektóre przykłady produktów, które mogą opracować lub ulepszyć, obejmują systemy GPS, telefony komórkowe, sprzęt medyczny, sprzęt wojskowy, technologie lotnicze, systemy ruchu i pojazdy silnikowe.
- Specjaliści ci mogą specjalizować się w wielu różnych obszarach, takich jak interakcja człowiek-komputer, lotnictwo, użyteczność, wydajność ludzka, edukacja i szkolenie, rzeczywistość wirtualna , systemy i technologia opieki zdrowotnej, projektowanie produktu, bezpieczeństwo w miejscu pracy, bezpieczeństwo środowiska i ergonomia, aby wymienić kilka.
Zadania
Niektóre zadania, które może wykonać psycholog inżynierski w tej dziedzinie obejmują:
- Analizowanie, w jaki sposób ludzie wchodzą w interakcje i używają sprzętu i technologii
- Odkrywanie sposobów na uczynienie technologii bardziej dostępną dla osób niepełnosprawnych
- Wyjaśnianie wypadków w miejscu pracy i poszukiwanie sposobów zapobiegania takim sytuacjom w przyszłości
- Wdrażanie opinii użytkowników do przyszłych iteracji projektów produktów
- Pomiary populacji, aby dowiedzieć się więcej na temat potrzeb użytkowników lub dowiedzieć się, które produkty odwołują się do określonej grupy demograficznej
- Tworzenie bezpiecznych produktów i projektów mających na celu minimalizację ludzkich błędów
- Projektowanie sprzętu medycznego w celu zminimalizowania ryzyka błędów medycznych
Pracodawcy
Psychologowie inżynieryjni są zatrudnieni w wielu różnych dziedzinach. Sektor prywatny, taki jak firmy i korporacje, jest największym obszarem zatrudnienia. Inni pracodawcy mogą obejmować kolegia, uniwersytety i agencje rządowe.
Wynagrodzenie
Podobnie jak w przypadku większości zawodów, wynagrodzenia różnią się znacznie w zależności od takich czynników, jak posiadany stopień, lata doświadczenia i obszar zatrudnienia. Począwszy od wynagrodzeń wynosi od 48 000 $ do 75 367 $. Psychologowie poziomu doktora zatrudnieni jako prywatni konsultanci zgłaszają najwyższe zarobki, średnio 179 160 dolarów rocznie.
W najnowszym dostępnym raporcie płacowym organizacji Human Factors and Ergonomics Society (HFES) podano następujące średnie roczne wynagrodzenia dla psychologów na poziomie doktoranckim:
- Osoby pracujące w prywatnym sektorze nastawionym na zysk - 111 368 USD
- Osoby zatrudnione przez agencje rządowe - 107.314 USD
- Osoby pracujące w środowisku akademickim - 92 614 USD
W przypadku inżynierów-psychologów na poziomie magisterskim HFES podał następujące średnie roczne wynagrodzenia:
- Osoby zatrudnione w biznesie - 90 164 USD
- Ci, którzy pracują w ustawieniach rządowych - 90 500 USD
- Osoby zatrudnione przez uczelnie wyższe - 75 150 USD
Wymagania szkoleniowe i edukacyjne
Szkolenie i edukacja potrzebne do zostania psychologiem inżynieryjnym mogą się różnić w zależności od obszaru specjalizacji, w którym pracujesz.
Zaledwie kilka głównych obszarów specjalizacji to czynniki ludzkie, ergonomia, inżynieria użyteczności i interakcje człowiek-komputer.
Tytuł magistra w pokrewnej dziedzinie jest ogólnie uważany za minimum potrzebne do wejścia na pole, chociaż szanse i płace są często znacznie wyższe dla osób posiadających stopień doktora . Wiele uniwersytetów oferuje programy dla absolwentów specjalizujące się w psychologii inżynierskiej. Takie programy obejmują zajęcia z takich dziedzin jak: poznanie, inżynieria, percepcja, statystyki, metody badawcze i nauka.
Perspektywy pracy
Ponieważ większość inżynierskich psychologów jest zatrudnionych w sektorze prywatnym, wydajność i tempo wzrostu firm ma duży wpływ na wzrost zatrudnienia i popyt w tej dziedzinie. Jednak, ponieważ korporacje stają się coraz bardziej świadome cennej roli, jaką inżynierowie psychologowie mogą odegrać w procesie projektowania i rozwoju, zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów stale rośnie.