Przegląd Typu Osobowości ESFP
ESFP (ekstrawertyk, odczuwanie, odczuwanie, postrzeganie) jest jednym z 16 typów osobowości zidentyfikowanych przez wskaźnik typu Myers-Briggs . Osoby z typami osobowości ESFP są często określane jako spontaniczne, pomysłowe i wychodzące .
Według psychologa Davida Keirseya, twórcy sortera temperamentów Keirsey, około czterech do dziesięciu procent wszystkich ludzi ma typ osobowości ESFP.
Charakterystyka ESFP
MBTI analizuje preferencje osobowości w czterech kluczowych obszarach: 1) Ekstrawersja vs Introwersja , 2) Wyczuwanie kontra Intuicja, 3) Myślenie vs Uczucie i 4) Sądzenie a postrzeganie. Jak już zapewne się domyślasz, akronim ESFP reprezentuje Etrtraversion, S ensing, F eeling i P enceiving.
- Ekstrawersja: ESFP cieszą się interakcją z innymi ludźmi i czują się podekscytowani, gdy spędzają czas na spotkaniach towarzyskich.
- Sensing: ESFP wolą skupić się na tu i teraz, zamiast myśleć o odległej przyszłości. Wolą też poznawać konkretne fakty, a nie teoretyczne pomysły.
- Poczucie: ESFP kładą większy nacisk na osobiste odczucia niż logikę i fakty przy podejmowaniu decyzji .
- Postrzeganie: ESFP nie poświęcają wiele czasu na planowanie i organizację. Zamiast tego wolą zachować otwarte opcje.
Niektóre wspólne cechy ESFP obejmują:
- Optymistyczny
- Praktyczny
- Szuka nowych doświadczeń
- Spontaniczne i czasami impulsywne
- Podobnie jak fakty i konkretne informacje
- Nie lubi teorii i abstrakcyjnych informacji
- Towarzyski
- Cieszy ludzi i towarzyskich
- Koncentruje się na teraźniejszości
- Jak odmiana, nie lubi monotonii
ESFP są praktyczne
ESFP wydają się być bardzo praktyczne i pomysłowe. Wolą uczyć się poprzez praktyczne doświadczenie i niechęć do uczenia się książek i teoretycznych dyskusji.
Z tego powodu uczniowie z typami osobowości ESFP czasami borykają się z tradycyjnymi ustawieniami w klasie. Są jednak doskonali w sytuacjach, w których mogą wchodzić w interakcje z innymi lub uczyć się poprzez bezpośrednie doświadczenie.
Rozwiązując problemy, ufają swojemu instynktowi i pokładają zaufanie we własnych zdolnościach do znalezienia rozwiązania. Chociaż są rozsądne i pragmatyczne, nie lubią struktury, porządku i planowania. Zamiast tego działają spontanicznie i nie spędzają zbyt wiele czasu na wymyślaniu planu lub harmonogramu.
ESFP są ekstrawertyczne
Jako ekstrawertycy , ESFP cieszą się spędzaniem czasu z innymi ludźmi i mają doskonałe umiejętności interpersonalne. Są dobrzy w zrozumieniu, jak inni ludzie są uczuciami i są w stanie reagować na emocje innych ludzi w produktywny sposób. Z tego powodu ESFP mogą być dobrymi przywódcami i mieć talent do mobilizowania, motywowania i przekonywania członków grupy.
ESFP są często określane jako ciepłe, miłe i troskliwe , dzięki czemu są popularne i lubiane przez innych. ESFP cieszą się poznawaniem nowych ludzi, ale także pragną nowych doświadczeń. Zazwyczaj koncentrują się na teraźniejszości i często będą pierwszą osobą, która wypróbuje najnowszą przejażdżkę w parku rozrywki lub wypróbuje nowy sport przygodowy.
Znane ESFP
Badacze sugerują, że niektóre z następujących znanych osób wykazują cechy zgodne z typem osobowości ESFP:
- Bill Clinton, prezydent USA
- Ronald Reagan, prezydent USA
- Bob Hope, aktor
- Marilyn Monroe, aktorka
- Pablo Picasso, artysta
- Woody Harrelson, aktor
- Goldie Hawn, aktorka
- Święty Marek, apostoł
Niektóre fikcyjne postacie, które dzięki cechom ESFP obejmują:
- Homer Simpson, The Simpsons
- Tim "The Toolman" Taylor, Ulepszanie domu
- Peter Griffin, Family Guy
- Clementine Kruczyński, Eternal Sunshine of Spotless Mind
Najlepsze wybory kariery dla ESFP
Ze swoją silną niechęcią do rutyny , ESFP radzą sobie najlepiej w karierze, która wymaga dużej różnorodności.
Miejsca pracy, które wymagają dużej ilości kontaktów towarzyskich, to także doskonałe dopasowanie, dzięki czemu osoby z tym typem osobowości mogą dobrze wykorzystać swoje umiejętności. Kariery wymagające dużej struktury i samotnej pracy mogą być trudne dla ESFP i często nudzą się w takich sytuacjach.
Kilka możliwych wyborów kariery dla ESFP to:
- Artysta
- Aktor
- Doradca
- Pracownik socjalny
- Trener sportowy
- Opieka nad dziećmi
- Muzyk
- Psycholog
- Specjalista HR
- Projektant mody
Referencje
Butt, J. (2005). Wyjątkowe odczuwanie odczuwania uczuć. TypeLogic. Źródło: http://typelogic.com/esfp.html
Keirsey, D. (Nd). Artisan: Portrait of the Performer (ESFP). Źródło: http://www.keirsey.com/4temps/performer.aspx
Myers, IB (1998). Wprowadzenie do typu: Przewodnik do zrozumienia wyników na wskaźniku typu Myers-Briggs. Mountain View, Kalifornia: CPP, Inc.