Przykłady przedmiotów o skali Likerta
Skala Likerta to rodzaj skali psychometrycznej często wykorzystywanej w ankietach psychologicznych. Został opracowany i nazwany po psychologa organizacyjnego Rensis Likert. Inwentaryzacje self-report są jednym z najczęściej używanych narzędzi w badaniach psychologicznych. W skali Likerta respondenci są proszeni o ocenę poziomu, na który zgadzają się z oświadczeniem.
Takie skale są często używane do oceny osobowości , postaw i zachowań.
Jak wygląda skala Likerta?
W ankiecie lub kwestionariuszu typowy przedmiot Likerta ma zazwyczaj następujący format:
- Zdecydowanie się nie zgadzam
- Nie zgadzać się
- Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam
- Zgodzić się
- Stanowczo się zgadzam
Ważne jest, aby pamiętać, że poszczególne pytania, które przyjmują ten format, są znane jako przedmioty Likerta, podczas gdy skala Likerta jest sumą kilku z tych elementów.
Oprócz sprawdzenia, ile respondenci zgadzają się z oświadczeniem, przedmioty Likerta mogą również skupiać się na takich kwestiach jak prawdopodobieństwo, częstotliwość czy ważność. W takich przypadkach osoby biorące udział w ankiecie zostaną poproszone o określenie, w jakim stopniu wierzą, że coś jest prawdą (zawsze prawdziwe, zwykle prawdziwe, czasami prawdziwe, zwykle nie prawdziwe, nigdy prawdziwe), jak często angażują się w zachowanie lub doświadczają danej myśli ( Bardzo często, często, sporadycznie, rzadko lub nigdy) lub jak ważne są im poczucie, że coś jest dla nich (bardzo ważne, ważne, trochę ważne, mało ważne, nie ważne).
Tworzenie przedmiotów do użycia w Skali Likerta
W niektórych przypadkach eksperci, którzy posiadają dużą wiedzę na dany temat, mogą samodzielnie opracowywać produkty. Często pomocne jest, aby grupa ekspertów pomogła w burzeniu mózgów różnych pomysłów na skalę.
- Zacznij od utworzenia dużej puli potencjalnych przedmiotów do pobrania.
- Wybierz grupę sędziów, aby zdobyć punkty.
- Zsumuj wyniki punktowe podane przez sędziów.
- Oblicz współzależności między sparowanymi przedmiotami.
- Wyeliminuj elementy, które mają niską korelację między sumowanymi wynikami.
- Znajdź średnie dla najwyższego kwartału i najniższego kwartału sędziów i wykonaj test t środków między nimi. Wyeliminuj pytania o niskich wartościach t, co oznacza, że mają niską zdolność do rozróżniania.
Po usunięciu pytań, które zostały uznane za nieistotne lub niewystarczająco istotne, aby je uwzględnić, skala Likerta jest gotowa do podania.
Zalety i wady stosowania Skali Likerta
Ponieważ przedmioty Likerta nie są po prostu tak lub nie mają pytań, badacze są w stanie spojrzeć na stopień, w jakim ludzie zgadzają się lub nie zgadzają z oświadczeniem. Takie podejście jest często wykorzystywane w politycznym badaniu opinii, aby uzyskać bardziej zniuansowany obraz tego, jak ludzie myślą o konkretnych sprawach lub o niektórych kandydatach.
Jednakże, podobnie jak w przypadku innych form oceny, na skale Likerta może również wpływać potrzeba pojawienia się społecznie pożądanego lub akceptowalnego. Ludzie mogą nie być całkowicie szczerzy i szczerzy w swoich odpowiedziach, a nawet mogą odpowiadać na pytania w sposób, który sprawia, że wydają się lepsi niż w rzeczywistości.
Ten efekt może być szczególnie wyraźny w przypadku zachowań uznawanych za społecznie nieakceptowalne.
Uwaga dotycząca wymowy
Jeśli kiedykolwiek wziąłeś udział w kursie psychologicznym, najprawdopodobniej słyszałeś termin "lie-kurt". Ponieważ nazwa pochodzi od Rensis Likert, poprawna wymowa powinna brzmieć "lick-urt".
Więcej definicji psychologii: Słownik psychologiczny
> Źródła:
> Latham, Gary P. (2006). Motywacja do pracy: historia, teoria, badania i praktyka. Thousand Oaks, Calif .: Sage Publications.
> Likert, R. (1932). Technika pomiaru postaw. Archives of Psychology 140: 1-55.