Testowanie osobowości odnosi się do technik, które są używane do dokładnego i konsekwentnego pomiaru osobowości.
Osobowość to coś, co nieformalnie oceniamy i opisujemy każdego dnia. Kiedy mówimy o sobie i innych, często odnosimy się do różnych cech osobowości jednostki. Psychologowie robią to samo, gdy oceniają osobowość, ale na znacznie bardziej systematycznym i naukowym poziomie.
W jaki sposób wykorzystywane są testy osobowości?
- Do oceny teorii
- Aby spojrzeć na zmiany osobowości
- Aby ocenić skuteczność terapii
- Diagnozowanie problemów psychologicznych
- Przesiewanie kandydatów do pracy
Testy osobowości są czasami wykorzystywane w placówkach kryminalistycznych do przeprowadzania ocen ryzyka, ustalania kompetencji i sporów dotyczących opieki nad dzieckiem.
Rodzaje oceny osobowości
Istnieją dwa podstawowe typy testów osobowości: inwentaryzacja z autoreferatem i testy rzutowe.
- Inwentaryzacje samoopisowe polegają na tym, że osoby testujące czytają pytania, a następnie oceniają, w jakim stopniu pytanie lub oświadczenie ma do nich zastosowanie. Jednym z najczęstszych inwentaryzacji własnych raportów jest Minnesota Multiphasic Personality Inventory lub MMPI .
- Testy projekcyjne polegają na przedstawieniu osoby badanej z nieokreśloną sceną, obiektem lub scenariuszem, a następnie poproszenie ich o przedstawienie interpretacji przedmiotu testu. Jednym z dobrze znanych przykładów testów rzutowych jest test Rorschach Inkblot .
Potencjalne problemy z testowaniem osobowości
Każde z tych podejść ma swój unikalny zestaw mocnych i słabych stron oraz ograniczeń. Największą zaletą autoreportaży jest to, że można je standaryzować i wykorzystywać ustalone normy. Są również stosunkowo łatwe w administrowaniu i mają znacznie wyższą niezawodność i ważność niż testy wstępne.
Jedną z największych wad wykazów autorejestracyjnych jest to, że ludzie mogą angażować się w oszustwa podczas odpowiadania na pytania. Mimo że techniki mogą być wykorzystywane do wykrywania oszustwa, ludzie mogą nadal skutecznie dostarczać fałszywych odpowiedzi, często starając się "podrobić dobrze" lub wydają się bardziej akceptowalne społecznie i pożądane.
Kolejny potencjalny problem polega na tym, że ludzie nie zawsze dobrze opisują swoje zachowanie. Ludzie mają tendencję do przeceniania pewnych tendencji (szczególnie tych, które są postrzegane jako społecznie pożądane), a jednocześnie nie doceniają innych cech. Może to mieć poważny wpływ na dokładność testu osobowości.
Samodzielne testy osobowości mogą być również dość długie, w niektórych przypadkach nawet po kilku godzinach. Nic dziwnego, że respondenci szybko się nudzą i są sfrustrowani. Kiedy tak się dzieje, osoby testujące często odpowiadają na pytania tak szybko, jak to możliwe, często nawet nie czytając pozycji testowych.
Testy projekcyjne są najczęściej stosowane w warunkach psychoterapii i pozwalają terapeutom szybko gromadzić wiele informacji o kliencie. Na przykład terapeuta może spojrzeć nie tylko na odpowiedź klienta na konkretny testowany przedmiot; mogą również brać pod uwagę inne jakościowe informacje, takie jak ton głosu klienta i język ciała .
Wszystko to można zbadać dokładniej, gdy klient przechodzi przez sesje terapeutyczne.
Testy projekcyjne mają jednak również szereg wad i ograniczeń. Pierwszy problem polega na interpretacji odpowiedzi. Punktacja przedmiotów testowych jest wysoce subiektywna, a różne osoby oceniające mogą przedstawiać całkowicie odmienne punkty widzenia na odpowiedzi.
W testach tych zwykle brakuje zarówno rzetelności, jak i trafności. Pamiętaj, że niezawodność odnosi się do spójności testu, a ważność wiąże się z tym, czy test naprawdę mierzy to, co twierdzi, że mierzy.
Testowanie osobowości: naukowe i rozrywkowe
Kiedy zaczniesz analizować wszystkie dostępne oceny osobowości, prawdopodobnie zauważysz jedną rzecz dość szybko: jest tam wiele "nieformalnych" testów!
Po prostu proste wyszukiwanie w Internecie spowoduje ogromną liczbę quizów i testów zaprojektowanych, by powiedzieć Ci coś o Twojej osobowości.
Wyjaśnijmy jedno - ogromna większość tych quizów, które napotkasz online, jest dla zabawy. Mogą być zabawne i mogą nawet dać ci trochę wgląd w swoją osobowość, ale w żaden sposób nie są formalną, naukową oceną osobowości.
- Quiz: jak inteligentnie jesteś emocjonalnie?
- Quiz: Jaki jest twój styl przywództwa?