Dowiedz się, jak testowe testy służą do pomiaru osobowości

Testy projekcyjne pozostają popularne, ale ich stosowanie jest kontrowersyjne

Test projekcyjny to rodzaj testu osobowości, w którym oferujesz odpowiedzi na niejednoznaczne sceny, słowa lub obrazy. Celem takich testów jest odkrycie ukrytych konfliktów lub emocji , które rzutujesz na test, z nadzieją, że problemy te zostaną następnie rozwiązane poprzez psychoterapię lub inne odpowiednie terapie.

Jak powstały projekcyjne testy

Ten typ testu wyłonił się z psychoanalitycznej szkoły myślenia, która sugerowała, że ​​ludzie mają nieprzytomne myśli lub impulsy.

Testy projekcyjne mają na celu odkryć uczucia, pragnienia i konflikty ukryte przed świadomą świadomością. Interpretując odpowiedzi na niejednoznaczne wskazówki, psychoanalitycy mają nadzieję odkryć te nieświadome uczucia, które mogą powodować problemy w życiu człowieka.

Pomimo kontrowersji związanych z ich użyciem, testy projekcyjne pozostają dość popularne i są szeroko stosowane zarówno w badaniach klinicznych, jak i sądowych. Ostatnie badania pokazują, że podczas szkolenia w testowaniu projekcyjnym w psychologii liczba absolwentów gwałtownie spadła w ciągu ostatnich dziesięciu lat, co najmniej jeden test wstępny został uznany za jeden z pięciu najlepszych testów stosowanych w praktyce w 50 procentach z 28 badań przeprowadzonych na całym świecie .

Jak działają testy rzutowe

W wielu testach projekcyjnych wyświetlany jest niejednoznaczny obraz, a następnie poproszona o udzielenie pierwszej odpowiedzi, która przychodzi na myśl. Kluczem do testów projekcyjnych jest niejednoznaczność bodźców.

Zgodnie z teorią za takimi testami, użycie jasno zdefiniowanych pytań może dać odpowiedź, która jest starannie przygotowana przez świadomy umysł . Kiedy zadajesz proste pytanie dotyczące określonego tematu, musisz poświęcić czas świadomie tworząc odpowiedź. Może to wprowadzić uprzedzenia, a nawet nieprawdy, niezależnie od tego, czy próbujesz oszukać dostawcę testu.

Na przykład respondent może udzielić odpowiedzi, które są postrzegane jako bardziej akceptowalne społecznie lub pożądane, ale być może nie są najdokładniejszym odzwierciedleniem jego prawdziwych uczuć lub zachowań.

Dostarczając ci pytania lub bodźca, który nie jest jasny, twoje podstawowe i nieświadome motywacje lub postawy zostają ujawnione. Istnieje nadzieja, że ​​ze względu na niejednoznaczny charakter pytań, ludzie mogą być mniej zdolni do polegania na możliwych wskazówkach dotyczących tego, co według nich tester spodziewa się zobaczyć, i są mniej podatni na "podrabianie dobra" lub sprawiają, że wyglądają dobrze, jako wynik.

Rodzaje testów rzutowych

Istnieje wiele różnych rodzajów testów projekcyjnych. Oto kilka najbardziej znanych przykładów:

Słabości

Testy projekcyjne są najczęściej stosowane w ustawieniach terapeutycznych. W wielu przypadkach terapeuci korzystają z tych testów, aby dowiedzieć się o tobie jakościowej informacji. Niektórzy terapeuci mogą wykorzystywać testy wstępne jako rodzaj lodołamacza, aby zachęcić cię do dyskusji na temat problemów lub zbadania swoich myśli i emocji.

Testy projekcyjne przynoszą pewne korzyści, ale mają także wiele słabych punktów i ograniczeń, w tym:

Wartość testów rzutowych

Pomimo tych słabości testy projekcyjne są nadal szeroko stosowane przez psychologów klinicznych i psychiatrów . Niektórzy eksperci sugerują, że najnowsze wersje wielu testów rzutowych mają zarówno wartość praktyczną, jak i pewną ważność. Techniki projekcyjne są nawet wykorzystywane w badaniach rynku, aby pomóc w identyfikacji głębokich emocji, skojarzeń i procesów myślowych związanych z określonymi produktami i markami.

Niektóre badania sugerują, że testy projekcyjne, takie jak Rorschach, mogą mieć wartość jako oceny uzupełniające stosowane w połączeniu z innymi testami diagnostycznymi w celu identyfikacji zaburzeń myślenia i niepełnosprawności. Testy projekcyjne mogą również mieć wartość dla ich wykorzystania jako narzędzi badawczych w psychoterapii.

> Źródła:

> Komisja testów psychologicznych, w tym testowanie trafności, w celu ustalenia niepełnosprawności w administracji bezpieczeństwa społecznego; Rada ds. Zdrowia wybranych populacji; Instytut Medycyny. Ocena niepełnosprawności i wykorzystanie testów psychologicznych. W: Testowanie psychologiczne w służbie oznaczania niepełnosprawności. Washington (DC): National Academies Press (US); 29 czerwca 2015 r.

> Imuta K, Szalik D, Pharo H, Hayne H. Zbliżają się do użycia ludzkich rysunków jako projektowej miary inteligencji. PLoS ONE . 2013; 8 (3): e58991. doi: 10.1371 / journal.pone.0058991.

> Coon DC, Mitterer JO. Wprowadzenie do psychologii: bramy do umysłu i zachowania. Belmont, Kalifornia: Wadsworth; 2013.

> Nunez K. Przewidywane techniki w jakościowych badaniach rynku. Amerykańskie Stowarzyszenie Marketingu. Opublikowano 9 lutego 2015 r.

> Piotrowski C. O upadku projektowych technik szkolenia z psychologii zawodowej. North American Journal of Psychology . Sierpień 2015 r .; 17 (2): 259.

> Stedman JM, McGeary CA, Essery J. Aktualne wzorce treningu w ocenie osobowości podczas stażu. Journal of Clinical Psychology . 2018; 74: 398-406. doi: 10.1002 / jclp.22496.