W warunkowaniu operacyjnym harmonogram zmiennopozycyjny jest harmonogramem zbrojenia, w którym odpowiedź jest nagradzana po upływie nieprzewidywalnego czasu. Harmonogram ten zapewnia powolną, stałą szybkość odpowiedzi.
Jak zapewne pamiętacie, uwarunkowanie czynnika może wzmocnić lub osłabić zachowanie poprzez użycie wzmocnienia i kary.
Ten proces uczenia się obejmuje tworzenie powiązań z zachowaniem i konsekwencjami tego działania.
Psychologowi BF Skinnerowi przypisuje się wprowadzenie koncepcji uwarunkowań operacyjnych. Zauważył, że wzmocnienie może zostać wykorzystane do zwiększenia zachowania, a kara może zostać wykorzystana do osłabienia zachowania. Zauważył również, że tempo, w jakim zachowanie było wzmocnieniem, miało wpływ zarówno na siłę, jak i częstotliwość odpowiedzi.
Jak działa harmonogram z odstępami między zmiennymi?
Aby zrozumieć, jak działa harmonogram zmiennych-interwałów, zacznijmy od przyjrzenia się temu terminowi. Harmonogram odnosi się do szybkości dostarczania zbrojenia lub częstotliwości jego podawania. Zmienna wskazuje, że ten czas nie jest spójny i może się różnić w zależności od wersji próbnej. Wreszcie interwał oznacza, że dostawa jest kontrolowana przez czas. Harmonogram zmienno-przedziałowy oznacza więc, że zbrojenie jest dostarczane w różnych i nieprzewidywalnych odstępach czasu.
Wyobraź sobie, że trenujesz gołębia, by żarłł kluczem, żeby otrzymać peletkę. Umieszczasz ptaka w harmonogramie o zmiennej długości 30 (VI-30). Oznacza to, że gołąb otrzyma wzmocnienie średnio co 30 sekund. Należy jednak pamiętać, że jest to jednak średnia. Czasami gołąb może być wzmocniony po 10 sekundach; czasem może poczekać 45 sekund.
Kluczowe jest to, że czas jest nieprzewidywalny.
Charakterystyka harmonogramu zmiennej-interwału
- Bardzo odporny na wymieranie
- Szybkość reakcji jest umiarkowana, ale stała
- Wprowadza się bardzo minimalną przerwę po wzmocnieniu
Przykłady harmonogramów o zmiennej długości interwałów
- Sprawdzanie poczty e-mail: Zazwyczaj sprawdzasz pocztę e-mail losowo w ciągu dnia, zamiast sprawdzać za każdym razem, gdy dostarczana jest pojedyncza wiadomość. Problem z pocztą elektroniczną polega na tym, że w większości przypadków nigdy nie wiadomo, kiedy otrzymasz wiadomość. Z tego powodu wiadomości e-mail pojawiają się sporadycznie w zupełnie nieprzewidywalnych czasach. Gdy sprawdzisz i zobaczysz, że otrzymałeś wiadomość, działa ona jak wzmacniacz do sprawdzania poczty e-mail.
- Twój pracodawca sprawdza Twoją pracę: Czy Twój szef kilka razy w ciągu dnia opuszcza biuro, aby sprawdzić swoje postępy? To jest przykład harmonogramu zmiennych-przedziałów. Te kontrole zdarzają się w nieprzewidywalnych czasach, więc nigdy nie wiesz, kiedy mogą się zdarzyć. Szanse są dobre, że pracujesz w dość stałym tempie przez cały dzień, ponieważ nigdy nie jesteś całkiem pewien, kiedy twój szef ma zamiar wpaść i chcesz wyglądać na zajętego i produktywnego, kiedy zdarzy się, że się zatrzyma. Natychmiast po jednym z tych odpraw możesz krótko zatrzymać się i zrobić krótką przerwę, zanim powrócisz do stałego tempa pracy.
- Pop Quizy: Twój instruktor psychologii może wydawać okresowe quizy pop, aby sprawdzić swoją wiedzę i upewnić się, że zwracasz uwagę w klasie. Chociaż te egzaminy zdarzają się z pewną częstotliwością, nigdy tak naprawdę nie wiesz dokładnie, kiedy może dać ci quiz popowy. Tydzień możesz skończyć, biorąc dwie quizy, ale potem idź pełne dwa tygodnie bez jednego. Ponieważ nigdy nie wiesz, kiedy możesz otrzymać quiz pop, prawdopodobnie będziesz zwracać uwagę i być w kontakcie z nauką, aby być przygotowanym.