Krótki opis: Test rzutowy, który obejmuje opisywanie niejednoznacznych scen.
Opracowany przez: Henry A. Murray i Christina D. Morgan
Jak to działa?
Test tematyczny dotyczący apercepcji lub TAT, jak to często się mówi, polega na pokazywaniu respondentom niejednoznacznych zdjęć ludzi i proszeniu ich o wyjaśnienie tego, co dzieje się na scenie.
Celem testu jest poznanie myśli, obaw i motywacji respondentów na podstawie opowiadań, które powstają w celu wyjaśnienia niewyraźnych i często prowokacyjnych scen przedstawionych na zdjęciach.
Badani proszeni są o opowiadanie historii wyjaśniającej, co dzieje się na zdjęciu, w tym wydarzeń, które doprowadziły do sceny, co dzieje się na scenie, co każda z postaci myśli lub czuje, i co dzieje się dalej.
Kompletna wersja TAT obejmuje 32 karty z obrazkami przedstawiającymi różne sceny przedstawiające postacie, które mogą obejmować mężczyzn, kobiety, dzieci i zupełnie bez osób. Sceny obejmują wiele tematów, w tym związanych z seksualnością, agresją, porażką, sukcesem i relacjami. Murray pierwotnie zalecał użycie około 20 kart i wybieranie tych, które przedstawiają postacie podobne do tematu. Wielu praktykujących używa dziś od 8 do 12 kart, często wybieranych, ponieważ egzaminator uważa, że scena pasuje do potrzeb i sytuacji klienta.
Zastosowanie: TAT jest często wykorzystywany jako narzędzie terapeutyczne, pozwalające klientom wyrazić uczucia w sposób bezpośredni. Terapeuci mogą również skorzystać z testu, aby dowiedzieć się więcej o kliencie, zgłębić różne tematy lub problemy w trakcie terapii lub jako narzędzie oceny.
TAT został również wykorzystany jako narzędzie kryminalistyczne.
Lekarze mogą zarządzać testem dla przestępców w celu oceny ryzyka ponownego popełnienia przestępstwa lub ustalenia, czy dana osoba pasuje do profilu podejrzanego o popełnienie przestępstwa.
Test został również wykorzystany jako ocena kariery zawodowej w celu ustalenia, czy ludzie są dostosowani do określonych ról, zwłaszcza stanowisk, które wymagają radzenia sobie ze stresem i oceny niejasnych sytuacji, takich jak przywództwo wojskowe i stanowiska organów ścigania.
Krytyka: The Tematic Apperception Test nie ma znormalizowanego i powszechnie stosowanego systemu punktacji, więc trudno jest uzyskać oszacowania wiarygodności i trafności . Różni egzaminatorzy i klinicyści często różnią się pod względem podawania i procedur, dlatego porównywanie wyników jest trudne. Niewielu praktykujących stosuje kompleksowy i trudny system oceny Murraya, a zamiast tego polega na ich subiektywnej interpretacji i opinii klinicznej, aby wyciągnąć wnioski na dany temat.
Referencje
Aronow, E., Weiss, KA, i Rezinkoff, M. (2001). Praktyczny przewodnik po Tematycznym teście appercepcji. Filadelfia: Brunner Routledge.
Lilienfeld, SO, Wood, JM i Garb, HN (2000). Status naukowy technik rzutowych. Nauki psychologiczne w interesie publicznym, 1 (2), 27-66.
Murray, HA (1943). Tematyczna instrukcja testowania appercepcji. Cambridge, Massachusetts: Harvard University Press.
Sweetland, RC, & Keyser, DJ (1986). Testy: Kompleksowe odniesienie do ocen z psychologii, edukacji i biznesu. 2 edycja. Kansas City, KS: Test Corporation of America.